【社員紹介】育児休暇の取得などを活用し、子育てとケアマネジャーの両立へ

皆さんこんにちは！

今回は、新潟居宅支援部 Iさんのインタビューをご紹介します。

子育てと仕事を両立しているIさん。「子育てとケアマネジャーの両立」を考えている方はぜひご覧くださいね！

Ｉさんのコメント

いま、その時を一生けん命に向き合うこと

さくらのケアマネとして、フルタイムで働いています。

中1、小2、3歳になる、3人のかけがえのない子どもたちは、さくらメディカルに入社してから生まれました。

今は、子育てに、仕事に、日々忙しくも充実している日々を過ごしています。

わたしの朝は、5：30スタート。家族は誰も起きていない中で家事や身支度を済ませます。

6：30に子どもたちを起こしてから慌ただしい朝が始まります。上の子どもたちに朝ごはんを食べさせたり、身支度の手伝いをしたりで、バタバタと見送り、末っ子と一緒に保育園に向かうことが日常。その日によって、“今日は行きたくない”　“パパと行きたい”など・・・。

子どものその日に合わせて可能な限り、付き合うようにしています。

子どもだって、なんだか気持ちが乗らない日や、足が向かない日があっても当然かな、と。そんなことを大切にしながら向き合うようにしています。

職場についたら、基本子どものことは忘れています。わたし自身、仕事人間だな、って思います。みんなで力を合わせて、という仕事はあまり得意な方ではありませんが1日の予定を自分で決めたり、行動できたりすることができるケアマネジャーの仕事は合っていると思っています。困った時は、職場内で聞ける環境もありますが、さくらのケアマネジャーとして約14年間。ケアマネジャーとしてのスキルや様々な社会人スキルの向上で、対応に迷うことも少なくなってきていると感じています。

三度の育休を経て、育児時間の時間短縮も利用しました。この制度のおかげで自分自身の心を回復することが出来ました。忙しさの中にも1人でいる時間を作ると気持ちが安らぎました。今は、平日に有休取得したり、フレックスを利用したりしながら、束の間のお一人様時間を意図的に取るようにしています。

こういったインタビューを通してひとりの社会人として充実した日々を過ごしていることを改めて実感しています。

これからも、ケアマネジャーとしてのスキル向上を目指してさくらのケアマネとして働いていきたいと思っています。